Desigual arranca la cuarta edición de Awesome Lab en búsqueda de ‘start ups’ innovadoras
La empresa de moda ha abierto el plazo hasta el próximo 20 de abril para que las empresas emergentes con “soluciones disruptivas” en tecnología se inscriban. En las últimas ediciones, el programa ha desarrollado 27 pilotos.


20 ene 2025 - 10:46
Desigual arranca la cuarta edición de Awesome Lab en búsqueda de ‘start ups’ innovadoras. La empresa de moda ha abierto el plazo hasta el próximo 20 de abril para que las empresas emergentes con “soluciones disruptivas” en tecnología se inscriban. En las últimas ediciones, el programa ha desarrollado 27 pilotos.
Desigual calienta motores para buscar nuevas soluciones en tecnología. La compañía catalana de moda ha puesto en marcha la cuarta edición de su programa Awesome Lab de la mano del hub de innovación de Telefónica, Wayra. El objetivo de esta nueva edición pasa por seguir buscando empresas con “soluciones disruptivas” en tecnología.
La compañía liderada por Thomas Meyer abrió el pasado jueves la convocatoria, que se cerrará el 20 de abril. En su anterior edición, de las más de cien candidaturas recibidas a escala global, solamente se escogieron cuatro start ups: Alison AI, Body Amplification Devices, Extrendra y Try Cloud.
A lo largo de las ediciones que ha celebrado Awesome Lab, se han desarrollado 27 pilotos, de los cuales tres son actuales proveedores de Desigual. El propósito de Awesome Lab es “crear un entorno que fomente el aprendizaje, el trabajo colaborativo y la cocreación”, según palabras del grupo.
En su primera edición, la aceleradora de empresas de la compañía contó con siete start ups internacionales. En la primera convocatoria se seleccionaron a las empresas emergentes de Vestico, Syrup Tech, Swearit, Personify XP, Resortecs, Exonode y SXD que basan su propuesta en blockchain, Inteligencia Artificial, nuevos materiales y machine learning.
Desigual ha abierto la convocatoria de la nueva edición hasta abril
Fundada en 1984, Desigual se encuentra en pleno giro estratégico, buscando un nuevo posicionamiento de clientes y producto. La empresa, que se convirtió en el fenómeno de la moda española en la primera década del 2000, comenzó en 2019 un plan de reestructuración para reconducir sus resultados, que comenzó a dar sus frutos en 2023.
La empresa, capitaneada por su fundador, Thomas Meyer, y Alberto Ojinaga, consejero delegado, cerró el ejercicio 2023 con ventas estables respecto a 2022, cuando los ingresos de la empresa se situaron en 379 millones de euros. En 2022, Desigual registró un resultado neto de algo más de tres millones de euros (tras regresar a beneficios en 2021 después del Covid-19), pero en 2023 la compañía volvió a números rojos fruto del plan de inversión en partidas como márketing, fruto de este reposicionamiento.
En la actualidad, la compañía cuenta con más de 2.260 empleados y está presente en 102 países a través de diez canales de venta, 377 tiendas monomarca y seis categorías de producto: mujer, hombre, niño, accesorios, calzado y deporte.