Entorno

La AEC se reúne con UGT para firmar un nuevo convenio colectivo del calzado

Hoy, la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) se ha reunido con UGT para firmar el Convenio Colectivo Provincial de la Industria de Hormas, Tacones, Pisos y Plantas de Plástico con vigencia de cuatro años.  

La AEC se reúne con UGT para firmar un nuevo convenio colectivo del calzado
La AEC se reúne con UGT para firmar un nuevo convenio colectivo del calzado
Para 2022, se ha acordado un incremento del 4% en la retribución de los trabajadores del sector; para 2023, del 3,5%; para 2024, del 2,75% y, para 2025, del 2,25%.

Modaes

28 dic 2022 - 17:03

Nuevo acuerdo en el sector del calzado. Hoy, la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) se ha reunido con UGT para revisar y firmar el Convenio Provincial de la Industria de Hormas, Tacones, Pisos y Plantas de Plástico, según ha comunicado la patronal.

 

Las organizaciones han negociado y revisado las condiciones del nuevo convenio con efecto retroactivo al 1 de enero de 2022 y hasta el 1 de diciembre de 2025. El pacto ha sido actualizado de acuerdo con la normativa legal e incluye subidas de salario de entre el 2,25% y el 4%.

 

Para 2022, se ha acordado un incremento del 4% en la retribución de los trabajadores del sector; para 2023, del 3,5%; para 2024, del 2,75% y, para 2025, del 2,25%. Además, el acuerdo incluye una cláusula de revisión salarial que revisará al alza las tablas salariales por la diferencia entre el Índice de Precios al Consumo (IPC) real acumulado y la subida de la retribución hasta una diferencia máxima del 2,5%.

 

Por otro lado, el nuevo convenio del calzado también modifica la jornada laboral, hasta 1.784 horas anuales de trabajo efectivo para los cuatro años de vigencia del acuerdo.

 

 

 

 

Ayer, UGT y CCOO se reunieron con la Federación de Industrias del Calzado de España (Fice) y AEC para llegar a primer un acuerdo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Sima), cuando se alcanzó la conformidad por ambas partes por primera vez tras meses de negociaciones para firmar un convenio del calzado.

 

Este acuerdo también incluye una reducción en la jornada laboral de hasta doce horas hasta 2025, según comunicó ayer Fice. La patronal, presidida por Rosana Perán desde el pasado mayo, señaló que los costes laborales representan más del 50% del coste del producto del sector del calzado en España.

 

Fice y AEC acordaron un primer acercamiento con los sindicatos a mediados de diciembre, cuando CCOO aplazó la huelga del calzado convocada para el 14 de diciembre cuando se pactó un primer incremento salarial del 4% en 2022. Esta propuesta también incluyó avances en materia de igualdad y teletrabajo y la eliminación de la obligatoriedad de justificar dos de los cuatro días de permisos no retribuidos.