Oleada de fichajes: la moda española nombra nuevos capitanes tras los años de ajuste

 

 

Nueva etapa, nuevo capitán. Después de años de duros ajustes, de prueba-error para abordar la digitalización y de planes y giros estratégicos, la moda española abre una nueva etapa con una cúpula renovada. En el primer semestre de 2019, los gigantes del sector en España han sacudido sus equipos directivos, con más cargos digitales y nuevos primeros espadas con los que afrontar un nuevo periodo de crecimiento y consolidación.

 

El principal nombramiento del arranque del año ha sido el de Carlos Crespo. El ejecutivo, que el año pasado fue ascendido a superdirector de operaciones, fue propuesto el pasado mayo como nuevo consejero delegado del gigante gallego.

 

Crespo, que inició su trayectoria en Inditex en 2001, será el responsable de liderar la nueva etapa de la empresa, que afronta el mayor cambio de modelo de la historia con el que se convertirá, de facto, en un operador de naturaleza online. Este movimiento impacta profundamente en las operaciones y la estructura de costes de la compañía. 

 

También Mango está adaptando su equipo para equiparse para la transformación digital. La empresa, que el año pasado nombró a Toni Ruiz como nuevo director general, incorporó en marzo a José Ignacio Eijdo, ex de Esprit, como responsable de proyectos y control de operaciones de supply chain, un cargo de nueva creación.

 

 

Mango ha apuntalado su área de innovación tras abrir un ‘hub’ en el distrito 22@ de Barcelona

 

 

En paralelo, Mango ha fichado a Sergio Márquez, quien ha desarrollado la mayor parte de su carrera en el equipo de operaciones de Zara, como nuevo project manager de supply chain. La empresa también abrió este año un nuevo hub de innovación en el 22@, en Barcelona, para captar talento digital.

 

En este sentido, uno de sus fichajes estrella ha sido el de Diego Sebastián, ex de Apple y Hawkers, que asumió el cargo de director de customer experience e innovación en retail del grupo, un puesto de nueva creación. Sebastián reporta directamente a Elena Carasso.

Menos cambios ha habido en el número tres de la distribución de moda, Tendam, quien ya recompuso en los años anteriores su equipo directivo tras el nombramiento de Jaume Miquel como nuevo presidente.

 

 

Adolfo Domínguez ha recuperado la figura del director general, colocando al frente a Antonio Puente

 

 

El único nombramiento del primer semestre en el antiguo Grupo Cortefiel ha sido, precisamente, el de Miquel como nuevo presidente del consejo, un síntoma de la confianza que los fondos CVC y Pai han depositado en el plan del ejecutivo.

 

Desigual, por su parte, también ha sacudido su equipo directivo tras romper el año pasado con Eurazeo, quien se había hecho con el 10% del grupo en 2014. Controlada de nuevo por Thomas Meyer, la empresa ha dado un salto adelante en su plan de reorganización, estrenando un nuevo logo e imagen corporativa.

 

El cambio ha sido liderado por el nuevo director de márketing de la empresa, Guillem Gallego, quien se incorporó procedente de Nike. Meyer, por su parte, ha vuelto a liderar el día a día del departamento de producto, mientras que Carlos Cendrós, procedente de FC Barcelona, asumió en abril la dirección de recursos humanos.

 

 

Apenas un año después de la salida de Dimas Gimeno, El Corte Inglés ha dado un nuevo vuelco a su cúpula

 

 

Otro grupo inmerso en un cambio de rumbo que ha cambiado de capitán en lo que va de año es El Corte Inglés. Un año después de la salida de Dimas Gimeno, la empresa aprobará en la próxima Junta de Accionistas el nombramiento de Marta Álvarez como nueva presidenta.

El actual primer ejecutivo del grupo, Jesús Nuño de la Rosa, regresará al cargo de consejero delegado, que asumió en 2017 y que compartirá con Víctor del Pozo. Nuño gestionará el área corporativa y Del Pozo estará al frente de retail. Desde el grupo reafirmaron el objetivo de seguir con una estrategia “continuista”. En paralelo, El Corte Inglés también incorporó a Javier Catena, ex de Testa, como nuevo responsable de su división de inmobiliario, mientras sigue adelante con su plan de desinversión en ladrillo por mil millones de euros.

 

En Tous, también seguirá la misma línea estratégica que hasta ahora Carlos Soler-Duffo, hasta el pasado febrero director comercial, quien tomó las riendas del grupo tras la salida de José María Folache. Por su parte, el hasta entonces consejero delegado de la compañía de joyería se incorporó a Parfois como consejero delegado.

 

 

Tous colocó al frente a Carlos Soler-Duffo tras la salida de José María Folache, quien fichó por Parfois

 

 

Adolfo Domínguez fue otro de los grupos que nombró un nuevo primer ejecutivo en el primer semestre de 2019. La compañía gallega, pilotada desde 2017 por Adriana Domínguez, recuperó la figura de director general y colocó al frente a Antonio Puente, quien ejercía ya de número dos de la hija del diseñador.

 

La empresa, que ha dado ya por concluido su plan de restructuración tras fusionar sus marcas, reordenar su red de tiendas y ejecutar un expediente de regulación de empleo (ERE) sobre 56 trabajadores el año pasado, fichó a Tatiana Suárez Cancelo, procedente de Abanca, como nueva directora de talento y cultura.

 

Aristocrazy y Castañer también han cambiado de primer espada en la primera mitad del año. La cadena de joyería del grupo Suárez fichó a Borja Zamácola como nuevo director general tras un año de vacío en la cúpula, mientras que Castañer incorporó a Daniel Vancells, experto en reestructuraciones de la consultora Kpmg.

 

En el ámbito creativo, el gran relevo del semestre ha sido la salida de Romain Kremer de Camper. Kremer fue el responsable del giro vanguardista de Camper, y por el momento todavía no ha sido reemplazado. En cambio, la empresa sí ha incorporado a un nuevo responsable creativo para sus tiendas CamperLab, que había dejado en stand by en los últimos años. El nuevo responsable de este concepto es el diseñador Achilles Ion Gabriel.

 

 

Pimkie, Kidiliz o De Rigo son algunas de las empresas internacionales que han nombrado un nuevo capitán para el mercado español

 

 

Los gigantes de la moda internacional renuevan su equipo en España

Los cambios han llegado también a los equipos de la moda internacional en el mercado español. Es el caso de H&M, que nombró en abril a Katarzyna Niemirowic, hasta entonces al  frente de &Other Stories, como nueva directora general para el país, en sustitución de Ralf Wein.

 

Prada, por su parte, fichó a Esther Hörmann, ex de Loewe, como nueva directora de retail, mientras que Dior nombró a Stéphane Prévidi como nueva directora general para perfumes en el país. También recurrió a la competencia De Rigo, que incorporó a Xavier Selma, ex de Luxottica, nuevo responsable del grupo en el mercado español.

 

En otros casos, los cambios se han producido en plena reestructuración de la filial española. Es el caso de Pimkie que, tras ejecutar un ERE sobre 89 empleados, colocó a Fabrizio Pezzoli al frente del mercado, o Kidiliz, que después de perder la licencia de Levi’s Kids, una de las mayores para el grupo, nombró como responsable de España al director general de Portugal.

 

 

Víctor Herrero abandonó Guess y se ha incorporado a los consejos de varias empresas de moda.

 

 

El ‘dream team’ vuelve a casa

Los ejecutivos españoles, la mayoría procedentes de Inditex, que en los últimos años habían tomado posiciones en las cúpulas internacionales de la moda, han movido ficha en el arranque del año.

 

El pistoletazo de salida lo dio el año pasado José Manuel Martínez Gutiérrez, quien abandonó la dirección general de Esprit para colocarse al frente de Bimba y Lola. Este año, el italiano Marco Agnolin, ex director general de Bershka, ha abandonado Diesel sólo un año después de su fichaje, mientras que Víctor Herrero dejó Guess después de tres años al frente del grupo estadounidense.

 

Tras su salida, Herrero se ha incorporado a los consejos de varias compañías de moda: Global Fashion Group, propiedad de Rocket Internet y especializada en ecommerce para mercados emergentes; Clarks y G-III Apparel Group, propietario de Donna Karan.

 

 

Alexander Lacik se incorporó a Pandora como nuevo consejero delegado para implantar un plan de contención de costes y recuperar rentabilidad.

 

 

 

Vuelco en las cúpulas internacionales 

También varias compañías internacionales han nombrado un nuevo primer ejecutivo en el primer semestre del año en el marco de un proceso de reestructuración o reorganización del negocio. Es el caso, por ejemplo, de Pandora, que tras desplomar un 12% su resultado neto en 2018 incorporó a Alexander Lacik como nuevo consejero delegado, con la finalidad de emprender un plan de contención de costes y recuperar rentabilidad.

 

Mike Ashley, por su parte, se puso al frente de Debenhams tras un duro pulso por su control. El ejecutivo abandonó su puesto como consejero delegado para ponerse al frente del grupo de grandes almacenes, tras inyectar 150 millones de libras de la compañía.

 

Coty, por su parte, armó un nuevo equipo directivo tras nombrar, a finales del año pasado, a Pierre Laubies como nuevo consejero delegado. La empresa, que no ha terminado de capitalizar la compra de la división de cosmética y perfumería de Procter&Gamble, nombró a principios de año nuevos responsables de finanzas, supply chain y gran consumo para encarar un nuevo plan de reestructuración.

 

 

PVH y Nike han nombrado nuevos responsables del área digital, en cargos de nueva creación

 

 

También nombraron nuevos capitanes Woolrich, que incorporó a Stefano Saccone, procedente de VF, como nuevo director general; Vicunha, que ascendió a su director financiero como nuevo consejero delegado; Kering, que ha fichado a Bartolomeo Rongone como consejero delegado de Bottega Veneta, o Italia Independent, que incorporó a Mario Pietribias en enero.

 

En paralelo, los gigantes de la moda internacional han continuado armando sus equipos para encarar la transformación digital. En este sentido, PVH nombró en mayo a Marie Gulin-Merle, hasta entonces directora de márketing, como chief digital officer, un cargo de nueva creación. En junio, hizo lo propio Nike, quien fichó a Ratnakar Lavu, director de tecnología e información de Kohl’s, como su primer director de información digital global.

 

 

Felipe Oliveira Baptista se incorporó a Kenzo como nuevo director creativo procedente de Lacoste. 

 

 

Sigue el baile de creativos

El juego de sillas en los departamentos creativos ha continuado en las principales compañías internacionales de moda. Kenzo, propiedad de LVMH, fichó este mes a Felipe Oliveira Baptista, ex director creativo de Lacoste, tras la salida de los diseñadores Humberto Leon y Carol Kim.

 

De LVMH procedía precisamente Bruno Sialelli, quien en enero asumió las riendas del área creativa de Lanvin, propiedad del grupo chino Fosun. Otra histórica, Schiaparelli, fichó en abril a Daniel Roseberry como jefe de diseño, en sustitución de Bertrand Guyon.

 

Por su parte, el director creativo de Azzaro, Maxime Simoëns, fichó en marzo por Paule Ka, mientras que Salvatore Ferragamo ascendió en febrero a Paul Andrew, responsable de la división femenina, como nuevo director creativo. El relevo al frente el área artística no se limita al lujo: en marzo, Under Armour incorporó a un ex Nike, Kasey Jarvis, como nuevo responsable de diseño a escala global.