La sostenibilidad requiere de figuras con mucho poder dentro de las empresas, capaces de generar nuevas dinámicas, prácticas y modelos de comportamiento lo cierto es que el acceso a los datos del Existe también una gran diferencia entre o los responsables del área es todavía muy la relevancia que atribuyen las empresas limitado. Así, sólo el 14% de las marcas de moda a la sostenibilidad y el nivel de revelan el contacto directo de la persona desempeño alcanzado en este asunto. específica al frente de la sostenibilidad y En este sentido, las compañías del sector las temáticas de derechos humanos de las aseguran que la importancia de la sosteni- empresas, según el estudio FashionTrans- bilidad en sus estructuras es de media de parency Index, elaborado por Fashion Re- nueve sobre diez, aunque cuando esto se volution. Esta opacidad de cara al público traduce en el cumplimiento e implemen- refleja no sólo el bajo nivel de desarrollo tación de las políticas y prácticas responsa- de este departamento, sino también el bles, la media baja sustancialmente hasta camino que todavía queda por recorrer sólo 7,7 sobre diez. en la industria de la moda. Sólo el 43% La estructuración de sistemas internos de de las compañías publica el nombre de reporting, enlos que se haga uso de la tec- Cada vez más play la persona del consejo de administración, ers nología para la recopilación y el reporte de habilitan equipos o si es que la hay, que es responsable del datos de impacto ambiental y sociolaboral comités transversales departamento de sostenibilidad. Además, por parte de la compañía también es una que trabajan en conjunto para aplicar las políticas sólo cuatro de cada diez empresas desve- tarea pendiente para una parte relevante de sostenibilidad en los lan cómo se implementa en la práctica la de las empresas globales de moda. Sólo el distintos departamentos. gestión o responsabilidad de esta materia. 71% de los grandes operadores del sector 19 - Gobierno, riesgos y cumplimiento