Inditex, Iberdrola y Repsol lideran el ranking de las mejores empresas en atraer talento

El mayor grupo de retail lidera el ranking. Inditex, Iberdrola y Repsol lideran el ranking de las mejores empresas en atraer y fidelizar talento en España durante el último año, según el Merco Talento España 2023. BBVA, Coca-Cola, Mercadona, Ikea, Nestlé, Mahou San Miguel y Mapfre completan el top 10.

Así, la compañía fundada por Amancio Ortega se coloca en primera posición por decimotercer año consecutivo.

El top 10 lo completan BBVA, en cuarto lugar; Coca-Cola en quinta posición; Mercadona en el puesto número seis; Ikea en séptimo lugar; Nestlé en quinta posición; en el noveno lugar Mahou San Miguel; y en el número diez Mapfre.

En el ranking por número de empleados, en empresas de hasta mil empleados, Google ocupa el primer lugar como empresa con mayor capacidad para atraer y fidelizar talento, mientras Heineken hace lo propio en las de entre 1.001 a 3.000 empleados, Coca-Cola en las de entre 3.001 y 6.000 trabajadores e Inditex en las de más de seis mil.

Por número de empleados, Inditex supera los seis mil trabajadores

Asimismo, en colaboración con Nethodology, las compañías que tienen más capacidad de fidelizar talento en el ámbito digital son Caixabank, Grupo QuirónSalud y El Corte Inglés.

Con respecto a los mejores equipos de recursos humanos, los diez primeros serían: Inditex, BBVA, Ikea, Repsol, Iberdrola, Nestlé, Mahou San Miguel, Mercadona, Mutua Madrileña y Leroy Merlin.

El estudio también muestra que la evolución de la satisfacción global para el conjunto de trabajadores ha aumentado un 8,01% respecto a 2022, hasta un 7,77%, aunque sigue situándose todavía por debajo del 8,22% conseguido en 2020 tras las actuaciones llevadas a cabo por las empresas con motivo de la pandemia.

También mejora el grado de recomendación para trabajar en su empresa a un amigo o familiar, pasando del 33,1% en 2022, al 38,5% en 2023, pero lejos del 55,3% del año 2021.

En esta edición número dieciocho del informe, los sectores que refuerzan su atractivo son energía, gas y agua y el farmacéutico, mientras que los que recuperan atractivo son el bancario y alimentación y bebidas.

A su vez, mantiene su atractivo aseguradoras y formación, pero están en caída informática y software y distribución generalista.