Business Women Empowerment

Business Women Empowerment (BWE) es una iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir a la visualización de mujeres referentes en el mundo económico y empresarial.

Margarita Salvans (Mango): “Eché de menos tener referentes, pero no pensé que fuera imposible”

Salvans, directora financiera de Mango, y Rosa Esteva, empresaria y fundadora de Grupo Tragaluz, participaron ayer en el encuentro afterwork de Business Women Empowerment.

Beatriz González-Cristóbal: “No luchamos contra un techo de cristal, sino de cemento armado”

La experta ha participado en el primer encuentro desde el estallido de la pandemia del proyecto Business Women Empowerment, un programa impulsado por Cinnamon News que busca contribuir a la visualización de mujeres referentes en el mundo económico y empresarial.

La mujer se hace fuerte en la moda española: representa ya el 34% de la dirección

De las cúpulas directivas de las cuatro mayores compañías del sector de la moda en España (Inditex, Mango, Tendam y Desigual), formadas por 49 miembros, diecisiete puestos están ocupados por mujeres.

Laura Fernández (Awwg): “Cuanta más diversidad hay en la toma de decisiones, más riqueza se genera”

La directiva, directora financiera y chief business officer de All We Wear Group (Awwg), defiende que un liderazgo empático tiene mucho retorno, y que las empresas tienen que intentar que llegue el mejor talento, sea cual sea su condición.

Ejecutivas de la moda, el real estate, el deporte, las finanzas y la consultoría protagonizan el cuarto almuerzo anual de directivas de Business Women Empowerment, en el que analizaron las consecuencias de la pandemia.

Las mujeres copan ya el 33,9% de los consejos de administración de las 35 grandes empresas españolas que cotizan en el mercado continuo, una cifra que cae hasta el 18,3% en los comités de dirección.

El porcentaje supera el obtenido en Europa, que se sitúa en el 33%, y a escala global, que cae hasta el 32%. El índice supera dos años de estancamiento en el 34%, condicionado por los efectos de la pandemia.

De los 50 miembros de la alta dirección de los tres principales grupos de moda en el país, dieciséis son mujeres. En los consejos de administración, la cuota femenina continúa siendo muy reducida.

A escala global, la cuota ha aumentado un punto, hasta el 31%, encadenando tres años consecutivos al alza, y el 90% de las empresas tienen al menos una mujer en la alta dirección.

La presidenta de Adolfo Domínguez opina que una solución para que las mujeres accedan a más puestos directivos sería incentivar el trabajo por resultados.

Las ejecutivas reunidas en el tercer encuentro anual de Business Women Empowerment coincidieron en la necesidad de romper con los estereotipos para generar referentes atractivos para las nuevas generaciones.

De las 9.586 empresas españolas pertenecientes a la industria textil, confección, cuero y calzado, 5.757 están a nombre de una mujer.

La directora de asesoría jurídica de Tendam reflexiona sobre la situación de la mujer en el sector, y afirma que “al final las cosas no han cambiado tanto como esperábamos en el espacio de tiempo en el que la mayor parte nos remitimos”.

En 2019 un 36,3% de las empresas contaban con una mujer como primera representante, lo que supone 671.464 compañías, frente a las 1,1 millones soportadas por hombres.

Las mujeres continúan siendo minoría en los altos estamentos de los gobiernos, pero el año pasado fueron varios los ejemplos de mujeres que alcanzaron la primera línea de la política.

En los últimos cinco años, la proporción de talento femenino en la alta dirección ha aumentado veinte puntos porcentuales, según un informe realizado por Grant Thornton.

La secretaria de la junta directiva del club reflexionó sobre cómo hacerse valer en un mundo de hombres en el primer encuentro del año de Business Women Empowerment.

Directivas del real estate, el negocio del deporte, la salud, la consultoría y la moda participaron ayer en el encuentro de presentación del programa de mentoring Woman2Woman, una iniciativa de Business Woman Empowerment.

Ayer concluyó en Madrid el primer curso del programa de mentoring, nacido en el seno de la iniciativa Business Women Empowerment.

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