Business Women Empowerment

Business Women Empowerment (BWE) es una iniciativa de Cinnamon News que tiene como objetivo contribuir a la visualización de mujeres referentes en el mundo económico y empresarial.

Alfonso Alcántara: “Cuando es difícil calcular el valor de algo, vale lo que los demás creen que vale”

El experto en coaching participa en el tercer encuentro del programa Woman2Woman, impulsado por Cinnamon News en el marco del proyecto Business Women Empowerment.

Redefinir el feminismo para encontrar la igualdad y el liderazgo

El segundo encuentro anual de mujeres directivas de Business Women Empowerment (BWE) contó con la participación de ejecutivas de empresas como Deloitte, Savills Aguirre Newman, FC Barcelona, Cóndor o Dexeus-Quirón y giró en torno a aspectos como la igualdad de oportunidades y la visibilidad en el entorno profesional.

La mujer se abre paso en las cúpulas globales: roza ya el 30% de los puestos directivos

Se trata de la mayor cuota desde que comenzó a publicarse el informe La mujer en los negocios, elaborado por Grant Thornton, y la mayor subida en la historia, de cinco puntos porcentuales.

Más presencia femenina: tres de cada diez directivos en España son mujeres

La mujer sólo ocupa el 23% de las sillas en los consejos del Ibex35. El objetivo del Gobierno es que en 2020 el número de consejeras represente al menos el 30% del total en España.

Las mujeres continúan siendo minoría en los puestos de poder económico, pero el año pasado supuso un gran avance con cuatro nuevos nombramientos en posiciones clave de organizaciones internacionales.

La directora general de las cadenas Cortefiel y Pedro del Hierro opina que la moda está mejor posicionada que otros sectores en materia de igualdad, pero que es necesario que las mujeres en puestos de responsabilidad den un paso adelante.

Veinte de los 72 miembros de los comités de las cuatro mayores compañías de moda de España son mujeres, aunque todavía continúan siendo minoría en los consejos.

Directivas del real estate, la tecnología, la salud, la consultoría, la moda o el deporte participaron ayer en el encuentro de presentación del programa de mentoring Woman2Woman, una iniciativa de Business Women Empowerment.

El nuevo proyecto está destinado a buscar a mujeres jóvenes llamadas a liderar una nueva transformación en el mundo empresarial y se presentará el 27 de septiembre en Madrid.

El primer encuentro de Business Women Empowerment reúne a ejecutivas de la moda, el deporte, la tecnología, el real estate y el sector de la salud para debatir y ofrecer ideas para mejorar el empoderamiento de la mujer en el mundo económico.

El grupo editorial, comprometido con la igualdad de oportunidades y la mejora de la economía española, pone en marcha esta iniciativa con el fin de visualizar referentes que puedan inspirar a las nuevas generaciones.

La participación de la mujer en el entorno laboral se ha ido acercando progresivamente a la de los hombres, pero una vez incorporada todavía se enfrenta a desigualdades en materia de salarios y acceso a puestos de responsabilidad.

“Desaprovechar el potencial talento empresarial del 51% de la población (las mujeres) no puede ser económicamente racional en el conjunto de las grandes empresas de nuestro país”, recuerda la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

La directora general de Women’secret, la cadena de mayor crecimiento de Grupo Cortefiel, señala que “hay una tendencia a encasillar a la mujer, no hay que crear un único modelo referente”.

Las mujeres son mayoría en las plantillas y ocupan un cuarto de los puestos directivos, pero tienen escasa representación en los consejos de administración del sector.

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