El coste laboral en el textil repunta en el segundo trimestre con un alza del 2,1%

Fichar sale más caro en la industria de la moda. El coste laboral en el textil continuó al alza en el segundo trimestre, acelerando el ritmo con respecto al arranque del año. En concreto, cada trabajo supuso a las empresas del sector un coste de 2.415,05 euros al mes, un 2,1% más que en el mismo periodo de 2018.

Por su parte, tanto en la confección como en la industria del cuero y el calzado el coste laboral el avance fue mayor. En el caso de la confección, el coste laboral por trabajador se situó en 2.629,46 euros, un 10,1% más que en el segundo trimestre de 2018.

En el cuero y el calzado, subió un 7,7%, hasta 2.077,5 euros, siendo la primera vez que supera la barrera de los 2.000 euros mensuales, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).

En términos intermensuales, todos los subsectores de la industria de la moda registraron un alza en su coste laboral: del 9,4% en el caso del textil; del 17,1% en el de la confección, y del 6,2% en el cuero y el calzado.

El grueso del gasto continúa correspondiendo al coste salarial, que copó más del 70% del coste laboral en los tres sectores industriales. El resto corresponde a percepciones no salariales, cotizaciones obligatorias y subvenciones y bonificaciones a la Seguridad Social.

La subida del coste laboral en los tres subsectores de la industria de la moda coincide con un descenso en el número medio de afiliados. Los últimos datos correspondientes a agosto arrojaron un descenso del 2,3% en las plantillas, que se suma a las caídas del 2,6% en junio y del 2,7% en julio.

Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (Etcl), el coste medio en las compañías españolas se situó en 2.664,55 euros por trabajador y mes en el segundo trimestre, un 2,4% más que en el mismo periodo del año anterior.