Tendam aprueba un complemento salarial para los segundos encargados de tienda

Tendam sube salarios en tiendas. El grupo Tendam, compañía matriz de Cortefiel, Springfield y Women’secret, entre otras marcas y el sindicato han llegado a un acuerdo que consiste en la aprobación de un complemento salarial para todos los segundos encargados de las tiendas de las cadenas Women’secret y Springfield, tal y como apunta el sindicato en un comunicado.

Los trabajadores empezarán a percibir esta cuantía adicional a partir del 1 de marzo de 2024. Según señala CCOO, “hasta la fecha los trabajadores no venían recibiendo ninguna cuantía adicional”.

Desde esa fecha, los segundos encargados podrán contar con un bonus mensual de 125 euros en tiendas con facturación superior a un millón de euros; 100 euros en tiendas con facturación entre 500.000 euros y 1.000.000 euros; y 75 euros en tiendas con facturación inferior a 500.000 euros. Estas cuantías se revalorizarán en función del IPC real de cada año.

Tendam ha aprobado un complemento salarial según la facturación de cada tienda

Estas cuantías acordadas operan como un mínimo para todas las tiendas. En el caso de que el convenio de aplicación regule el puesto de trabajo de segundo encargado, y éste establezca cuantías superiores, se aplicarán las cuantías que regule el convenio.

Desde CCOO además de solicitar la equiparación, también han propuesto que se revalorizare el plus que actualmente perciben los segundos encargados y encargadas de Cortefiel y Fifty Factory, una petición que el sindicato indica que “no ha sido aceptada por la empresa”.

El acuerdo se produce en plenas negociaciones para el primer convenio estatal del comercio textil, liderado por la Asociación Retail Textil España (Arte), de la que también forma parte Tendam. El nuevo convenio respetará los acuerdos ya establecidos en las respectivas empresas, según precisó Ana López-Casero, presidenta de Arte, a Modaes.

El ámbito aplicativo del convenio será de empresas que cumplas dos de tres condiciones: tener más de 400 trabajadores, presencia en tres comunidades autónomas o una superficie comercial total de más de 3.500 metros cuadrados.