El Corte Inglés remodela su cúpula: pacta la salida de su director de recursos humanos

Cambios en el organigrama de El Corte Inglés. La compañía de grandes almacenes ha relevado al director de Recursos Humanos, José Luis Romero, un año después de que asumiera el cargo para impulsar un plan de bajas incentivadas. Su sustituto es Manuel Pinardo Puerta, que ya compartía con Romero la codirección del área, según El Confidencial.

El relevo de Romero se produce tres meses después de otra reordenación del consejo de administración de El Corte Inglés. Juan Hermoso Armada, consejero del grupo de grandes almacenes y patrono de la Fundación Ramón Areces durante los últimos veinte años, abandonó ambos cargos por motivos personales. Hermoso acumulaba una trayectoria de más de cuarenta años en el seno del grupo presidido por Dimas Gimeno. 

Tras la salida de Hermoso, el órgano de gobierno del grupo de distribución, presidido por Dimas Gimeno, queda integrado por Marta y Cristina Álvarez Guil, Leopoldo del Nogal Ropero, Florencio Lasaga Munárriz, Carlos Martínez Echavarría, Manuel Pizarro Moreno, Shahzad Shahbaz y Paloma García Peña, en representación de Cartera Mancor. 

El Corte Inglés cerró el ejercicio 2015 (que concluyó en febrero de 2016) con un aumento del 33,9% de las ganancias, hasta 158,13 millones de euros. La cifra de ventas del grupo se situó en 15.220 millones de euros, un 4,3% más que en el año anterior.