PERSONAS H&M cuenta con un acuerdo con IndustriAll para garantizar la seguridad de los trabajadores de toda su cadena de suministro de las fábricas y los representantes sindi- ve es establecer los estándares más altos cales sobre las responsabilidades de los posibles en materia de derechos humanos empleadores, los derechos y obligaciones y derechos laborales”, añade la compa- de los trabajadores. ñía, que sostiene que uno de los propul- Dos años después, le siguió la británi- sores para avanzar en este aspecto será la ca Asos. El acuerdo del grupo de moda definición de marcos de gobierno corpo- online con IndustriAll incluye estable- rativo por parte de la Unión Europea. “Es cer estrategias comunes país por país, el fundamental que nuestros trabajadores Asos firmó en 2017 un desarrollo de metodologías para evaluar tengan visibilidad y sean conscientes de acuerdo con IndustriAll el impacto de las prácticas de compras, todo lo que se va a llevar a cabo en mate- para establecer la implementación de líneas telefónicas ria de sostenibilidad, tiene que estar inte- estrategias comunes en confidenciales para los trabajadores o la grado en nuestros equipos, porque son los su cadena de suministro. vinculación de programas de empodera- que dan la cara al cliente”, añade Begoña miento y capacitación. Marín, responsable de ESG de Kiabi en Entre el resto de las compañías interna- el mercado español. cionales del sector que cuentan con su- También las empresas se han puesto las pervisión sindical independiente en sus pilas internamente para formar a sus cadenas de suministro, aunque no a tan plantillas en el ámbito de la sostenibili- gran escala como los acuerdos marco, se dad y no tratar el asunto únicamente de encuentran, VF Corporation, Under Ar- puertas para afuera. “Hace dos años, los mour, Levi Strauss, Guess, North Sails, KPIs de sostenibilidad formaban parte del OTB o Kiabi, entre otras. discurso institucional, hoy en día están Lo que sí tienen la mayoría de las em- integrados en las primas de los equipos”, presas del sector son procesos de debida asegura José Luis Carceller, consejero de- diligencia o auditorias para evaluar la sa- legado de Kiabi en España. lud, seguridad social y bienestar laboral de los trabajadores de sus cadenas de su- El Corte Inglés, Tendam ministro. En la actual edición de Shaking y Mango son las otras Sustainability, el 94,1% de las compañías analizadas afirman que cuentan con es- compañías españolas tas medidas. Se trata de un salto pequeño de moda que tienen respecto a la anterior edición del informe, acuerdos marco con El 94% de las empresas cuando el porcentaje ascendía al 93,6%. sindicatos del sector aseguran tener Una de las compañías que ha avanzado procesos de diligencia en el último año en este sentido es Par- debida o auditorías para fois, que a finales de 2022 estableció un También ha aumentado la vigilancia. De garantizar la salud de sus empleados. plan de sostenibilidad que incluía como hecho, en diciembre de 2022, el Conse- objetivos establecer una política en la ca- jo Europeo adoptó una posición sobre dena de proveedores. La meta del grupo las normas de diligencia debida para las es trabajar de manera cíclica en base a grandes empresas de la región, que esta- las siguientes acciones: identificación de blece normas sobre las obligaciones que riesgos y oportunidades, evaluación de las incumben a las grandes empresas en rela- prácticas sostenibles, seguimiento e infor- ción con los efectos adversos, reales y po- mación de las acciones y una gestión efi- tenciales, para los derechos humanos y el caz de la planificación y el impacto. medio ambiente de sus propias operacio- “Debemos contar con procesos de debida nes, de las operaciones de sus filiales y de diligencia en colaboración con nuestros las efectuadas por sus socios comerciales. socios de la cadena de suministro y la cal- Asimismo, establece normas sobre sancio- 38 - Shaking Sustainability