Utilizamos las cookies para ayudar a personalizar contenido, adaptar y medir los anuncios, y facilitar una experiencia más segura. Al hacer clic o navegar en el sitio, aceptas que recopilemos información dentro y fuera de modaes.es mediante las cookies. Consulta aquí más información, incluida la relativa a los controles disponibles: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

17 Nov 201717:03

h Empresa

Ralph Lauren coloca a su jefe de márketing al frente de la nueva división de innovación

El ejecutivo, responsable de muchos de los avances digitales de la compañía, ocupará también el cargo de vicepresidente.
07 Oct 2016 — 16:36
Modaes
Temas relacionados
Compartir
Me interesa

Ralph Lauren coloca a su jefe de marketing al frente de la nueva división de innovación

 

Cambios en la cúpula de Ralph Lauren. El grupo estadounidense ha nombrado a David Lauren vicepresidente y nuevo director de innovación, quien se encargará de potenciar tanto el canal físico como el canal online de la compañía. Hasta el momento, David Lauren ostentaba el cargo de vicepresidente de la división de publicidad, márketing y comunicación.

 

El ejecutivo se unió a Ralph Lauren en los 2000 y desde entonces, ha ocupado cargos de responsabilidad en materia de estrategias de márketing y comunicación. Lauren fue el impulsor de la adaptación de la plataforma de ecommerce al móvil, la introducción del código QR y el lanzamiento del servicio de personalización de prendas, entre otros hitos tecnológicos.

 

Stefan Larsson, consejero delegado de Ralph Lauren, ha asegurado que “Lauren conoce mejor el ADN de Ralph Lauren que cualquier otro y tiene una amplia experiencia en materia de innovación”.

 

 

 

 

Ralph Lauren, inmerso en un proceso de reestructuración, concluyó los tres primeros meses de su ejercicio 2017 (periodo concluido el 2 de julio) con unas pérdidas de 22 millones de dólares, frente al beneficio de 95 millones de dólares que registró en el primer trimestre de 2015.

 

Con todo, la compañía asegura que el Way Forward Plan, el proceso de reorganización que la empresa tiene en marcha, está realizando progresos. “Continuaremos compaginando las medidas para mejorar el desempeño a corto plazo con las medidas en pos de nuestra visiona  largo plazo”, aseguró Larsson.

Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...