Privalia regresa a pérdidas en el año de su traspaso a Vente Privee

Privalia anota pérdidas en 2016. La compañía catalana de ecommerce, que fue adquirida por su competidor francés Vente Privee en abril del año pasado, registró pérdidas de 13,5 millones de euros durante el ejercicio anterior, frente a las ganancias de 11,3 millones de euros anotadas en 2015. La facturación de la compañía, en cambio, evolucionó positivamente, con un alza del 14% respecto al ejercicio anterior, hasta 459,8 millones de euros.

El resultado bruto de explotación (ebitda) de Privalia también fue negativo, de 7,3 millones de euros, frente a los 18,4 millones de euros registrados en 2015. Los fondos propios de la empresa, por otra parte, fueron de 29,1 millones de euros negativos en 2016.

Privalia aduce la entrada en pérdidas por un gasto extraordinario de 23,6 millones de euros fruto de la liquidación anticipada de los tres planes de retribución a empleados y directivos de la compañía tras pasar a manos de Vente Privee. De esa cantidad, “23,3 millones de euros están pendientes de pago a corto plazo”, según consta en las cuentas anuales de la empresa de 2016, depositadas en el Registro Mercantil. El ejercicio se cerró con un incremento del 14% de las acciones, hasta 460 millones de euros.

Sin la liquidación de los planes de retribución a empleados, Privalia hubiese anotado un beneficio de unos diez millones de euros en 2016, un 12% menos que en 2015

El primer plan de retribución con acciones que Privalia puso en marcha tuvo lugar en 2008 e iba dirigido a “determinados empleados”. Dos años después, la empresa aprobó un nuevo plan en sustitución del anterior al que se sumaron la mayor parte de empleados. El plan iba dirigido a administradores, directivos y “personal clave” del grupo. Dado que los tres planes de retribución se basaban en derechos que podían ser ejercidos en caso de vender la compañía, los tres se liquidaron de manera anticipada tras la compra por parte de Vente Privee.

Pese a las pérdidas anotadas, Privalia “cuenta con el apoyo financiero de la matriz para facilitar la tesorería necesaria para liquidar las mencionadas obligaciones de pago a corto plazo derivadas de la liquidación de los planes de incentivos”. Si se excluye dicha liquidación de los planes de incentivos, el resultado neto del grupo hubiese ascendido a unos diez millones de euros, algo inferior a los 11,3 millones registrados en 2015.

Por mercados, la compañía catalana elevó su cifra de negocio un 17,7% en Europa el año pasado, hasta 283,5 millones de euros. El negocio europeo representa el 61,6% de la facturación de la empresa. En Latinoamérica, Privalia creció un 8,6% en 2016 respecto al ejercicio anterior, hasta 176,5 millones de euros.

Europa copó el 61,6% de la facturación de Privalia en 2016, con 283,5 millones de euros

En España e Italia, el grupo anotó unas ventas de 147,9 millones de euros y 135,4 millones de euros en 2016, respectivamente. En México y Brasil, por otra parte, Privalia obtuvo ingresos de 62,2 millones de euros y 114,3 millones de euros, respectivamente.

A cierre del pasado ejercicio, Privalia contaba con un total de 976 empleados, frente a los 1.060 trabajadores que tenía al finalizar 2015. Dentro de sus gastos de gestión corriente, la partida para logística se incrementó un 22%, hasta 55,06 millones de euros, copando un 50,5% del total de gastos de gestión.

Para 2017, Privalia anticipa que su cifra de negocio en el ejercicio 2017 “crecerá de forma importante respecto a la del ejercicio anterior obteniendo una mejor rentabilidad del negocio tradicional y del grupo en general”.