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Los sindicatos demandan una subida de hasta el 19,6% para los empleados de El Corte Inglés

El próximo 31 de diciembre vence el convenio de la Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) y con el que el grupo de grandes almacenes tiene vinculado los salarios de sus empleados.

Los sindicatos demandan una subida de hasta el 19,6% para los empleados de El Corte Inglés
Los sindicatos demandan una subida de hasta el 19,6% para los empleados de El Corte Inglés
El sindicato Frasga, por su parte, exige en su propuesta una subida salarial del 6% entre 2023 y 2024, y un incremento del 3,2% en 2025 y 2026.

Modaes

26 sep 2022 - 19:00

Los sindicatos negocian con El Corte Inglés. Las asociaciones pedirán que se incluya una subida de entre el 18% y el 19,6% durante los próximos cuatro años en el próximo convenio de la Asocación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) y con el que el grupo de grandes almacenes tiene ligado el convenio laboral de sus empleados, según Expansión.

 

El convenio afectará a 234.000 de la gran distribución en España, de empresas como El Corte Inglés, Carrefour, Tendam, Alcampo, Ikea, Leroy Merlin, MediaMark o Eroski. El acuerdo finaliza el próximo 31 de diciembre y las negociaciones se iniciarán en enero.

 

La propuesta que los sindicatos tiene previsto llevar a la mesa de negociación será “la mayor subida salarial de la historia del comercio”. El sindicato que ha apoyado la subida es CCOO, que pide elevar el salario base de las categorías de profesionales de 15.000 euros a 18.000 euros al año. El objetivo es que, en plena espiral de inflación, los empleados “recuperen el poder adquisitivo en un entorno inflacionista no previsto”.

 

 

 

 

El sindicato Frasga, por su parte, exige en su propuesta una subida salarial del 6% entre 2023 y 2024, y un incremento del 3,2% en 2025 y 2026. Esta subida supondría que los empleados reciban 3.000 euros brutos más al año.

 

La organización sindical también ha planteado una reducción de la jornada, pasando de 1.770 giras a 1.762 horas anuales, lo que supondría elevar los días de vacaciones de 31 a 32 jornadas al año. El sindicato también pide que se reduzcan los domingos y festivos trabajados a 17 días, en lugar de los 23 días actuales.

 

Las empresas que conforman Anged cerraron 2021 con una facturación conjunta de 40.049 euros, un 9,7% más que en el ejercicio anterior. Con el crecimiento registrado en los últimos doce meses, las grandes superficies representan ya el 12,8% de la superficie comercial y el 15,8% de las ventas del comercio minorista en el territorio español.

 

En el último ejercicio, las empresas de gran distribución que conforman la asociación han destinado 889 millones de euros a inversiones, superando en dos millones la cifra registrada en 2019, justo antes del estallido de la pandemia.