Inditex repartirá un ‘bonus’ medio de 480 euros entre 78.000 empleados

El gigante gallego Inditex pone en marcha su nuevo sistema de incentivos. Con el cierre del ejercicio 2015, el grupo ha concluido la primera parte del plan extraordinario de participación de los empleados, con el que repartirá una media de 480 euros entre 78.000 empleados de tienda, fabricación, logística, cadenas y filiales.

El grupo repartirá un total de 37,4 millones de euros, el equivalente al 10% del incremento del beneficio del grupo respecto a 2014. Los empleados que optarán a este bonus, que comenzará a repartirse a partir del 31 de marzo de 2016, deberán de tener una antigüedad superior a dos años. La segunda parte del plan se ejecutará en 2017, siguiendo el mismo modelo. Este complemento se reparte en función de la escala salarial de cada país. En el caso de España será de 560 euros por empleado.

Inditex añade este pago extraordinario a su política habitual de remuneraciones, distribuyendo más de 500 millones de euros entre sus empleados en concepto de comisiones de ventas en tienda, pagas variables e incentivos, ligados todos ellos a objetivos concretos.

A cierre de 2015, la plantilla del grupo estaba integrada por 152.854 empleados, un 11,5% más que en 2014, cuando la compañía empleaba a 137.054 personas.

El grupo, que ha presentado esta mañana sus resultados correspondientes al pasado ejercicio, cerró 2015 con una facturación de 20.900 millones de euros, lo que supone un incremento del 15,4% en relación a 2014. Inditex obtuvo un resultado neto de 2.875 millones de euros, un 15% más.