Utilizamos las cookies para ayudar a personalizar contenido, adaptar y medir los anuncios, y facilitar una experiencia más segura. Al hacer clic o navegar en el sitio, aceptas que recopilemos información dentro y fuera de modaes.es mediante las cookies. Consulta aquí más información, incluida la relativa a los controles disponibles: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

18 Oct 201709:37

Empresa

Inditex crea un ‘bonus’ para 70.000 empleados con el reparto del 10% del alza de su beneficio

18 Mar 2015 — 07:28
Modaes
Temas relacionados
Compartir
Me interesa

El grupo gallego Inditex ha anunciado hoy la introducción de un nuevo sistema de incentivos. Alrededor de 70.000 de los empleados del grupo participarán en este plan, que supondrá el reparto del 10% del incremento del beneficio neto atribuido en el ejercicio 2015, hasta un máximo del 2% del beneficio total.

 

“En atención al desarrollo del grupo en los últimos años se ha acordado un plan extraordinario de participación de los empleados en el crecimiento de los beneficios de la empresa para 2015-2016”, ha señalado Inditex en la documentación remitida a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) con motivo de la presentación anual de resultados.

 

El plan está dirigido a todos los trabajadores de tiendas, fabricación, logística, cadenas y filiales de todo el mundo con más de dos años de antigüedad. Este colectivo agrupa, según Inditex, a unas 70.000 personas en 54 mercados.

 

La primera parte del plan se cobrará en 2016 teniendo en cuenta el incremento del beneficio neto del grupo en 2015 respecto al año anterior, mientras en 2017 se ejecutará la segunda parte siguiendo el mismo modelo. El devengo del plan se producirá en los ejercicios 2015 y 2016.

 

Inditex ha finalizado el ejercicio 2014 con un total de 137.054 empleados, 8.741 más que un año antes. De los nuevos puestos de trabajo, 1.800 han estado en España, tanto en tienda como en sede central y plataformas logísticas.

Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...