H&M llega a un acuerdo con el sindicato de trabajadores en Chile para reducir la jornada laboral

H&M y el sindicato de trabajadores de Chile llegan a un acuerdo. El gigante sueco de distribución de moda ha llegado a un acuerdo con el sindicato de trabajadores para reducir la jornada laboral a cuarenta horas semanales, sin que afecte el salario.

El acuerdo contempla que los trabajadores que cumplan con la jornada pactada podrán acceder a la remuneración habitual de 700.000 pesos (891 dólares) brutos mensuales, mientras que los que cumplen la jornada de 30 horas podrán acceder al total de 500.000 (636 dólares) mensuales.

Entre las nuevas medidas que también se incluyen en el acuerdo están: el incremento de los tramos de antigüedad de los empleados, la creación de un fondo anual destinado a catástrofes que podrían afectar a los trabajadores, y una nueva política de permisos que el alargue de dos meses más para los permisos de maternidad. Las nuevas regulaciones comenzarán a implementarse progresivamente a partir de febrero.

Tras el anuncio, el sindicato de trabajadores indicó que “se encontraban satisfechos de haber podido llegar a la implementación de un nuevo contrato colectivo que mejore las condiciones laborales y de vida de nuestros socios y socias” expresó en un comunicado el sindicato de trabajadores de H&M en Chile.