H&M acuerda con CCOO y UGT un pago extraordinario de 500 euros a los empleados en tienda

H&M pacta con los sindicatos. El grupo sueco de distribución de moda, número dos en el mundo por cifra de negocio, ha llegado a un acuerdo con CCOO y UGT para realizar un pago extraordinario que compense el impago de la inflación.

En concreto, el grupo realizará un pago extraordinario, que no será consolidable, de quinientos euros brutos a todo el personal de tienda que haya estado dado de alta y tenga contrato vigente durante todo el año natural de 2022. Es decir, sólo percibirán dicha cantidad los trabajadores dados de alta entre el 1 de enero de 2022 y el 31 de diciembre de 2022.

Por su parte, el personal de las tiendas de H&M en España que sólo haya estado dado de alta entre un mínimo de seis meses y menos de 365 días recibirá un pago extraordinario de 250 euros brutos. Dichas cantidades se abonarán en la nómina del mes de enero. Aquellos empleados que extingan su contrato antes de la fecha, pero reúnan los requisitos, también se incluirá en su liquidación.

H&M constituirá en enero una mesa de diálogo con los sindicatos

Además, H&M ha acordado con los sindicatos la constitución el próximo enero de una mesa de diálogo a escala estatal en la que se abordarán y tratarán “aquellas cuestiones de índole laboral que se puedan suscitar con ámbito de afectación estatal”, ha explicado CCOO en un comunicado.

Entre los temas prioritarios que se abordarán en la mesa se encuentran los riesgos psicosociales, la política salarial que se aplica en la empresa y un posible ajuste de franjas salariales, entre otras cuestiones.

“Ambas organizaciones valoramos positivamente la firma de este acuerdo, donde se pone de manifiesto la intención de la empresa de paliar los efectos de la pérdida de poder adquisitivo, así como el compromiso de abrir una mesa de diálogo para solventar las cuestiones que preocupan a las plantillas”, ha señalado CCOO.

El grupo forma parte de la Asociación Retail Textil España creada el pasado noviembre junto a Inditex, Uniqlo, Primark e Iberian Sports Retail Group (Isrg). La nueva asociación representará al grueso de las ventas de moda que se realizan en España. 

H&M se encuentra inmersa en un plan de reorganización. El grupo aprobó a finales de noviembre una nueva estrategia que forma parte de su plan global de ahorro de costes y mejora de eficiencia, y que pasa por eliminar hasta 1.500 puestos de trabajo a escala global.

El grupo ha finalizado el ejercicio 2022 con un aumento de las ventas del 12%, pero todavía un 4,1% por debajo de los niveles de antes de la pandemia. En concreto, el grupo registró unos ingresos de 223.571 millones de coronas suecas (20.567 millones de euros).