Dirección y trabajadores de Fuentecapala acuerdan un ERE para salvar la empresa

Modaes.- El equipo directivo de Fuentecapala, la mayor compañía textil de Extremadura, y los trabajadores de la empresa han llegado a un acuerdo para aplicar un expediente de regulación de empleo (ERE) que permitirá continuar con la actividad del grupo. Los despidos afectarán a 94 de los 234 trabajadores de Fuentecapala.El año pasado, la compañía presentó un ERE para prescindir de sesenta de sus trabajadores que fue rechazado por la Junta de Extremadura. Por esta razón, en la negociación que se cerró ayer dirección y empleados han contado con la mediación de la administración autonómica. La empresa, especializada en trajes masculinos de ceremonia y con sede en Navalmoral de la Mata (Cáceres), aplicará un ERE mediante prejubilaciones, recortes de jornada laboral y recolocaciones diferidas, que se implementará en función de la recuperación económica de la compañía. Los trabajadores de 55 años o más, por ejemplo, tendrán acceso a un sistema de jubilación incentivada, mientras un total de 21 empleados verán reducidos sus contratos de tiempo completo a tiempo parcial durante dos años. Fuentecapala inició su trayectoria en 1963 de la mano de la familia Vargas. La compañía justificó la presentación del ERE el año pasado por la necesidad de aplicar ajustes económicos y organizativos. La empresa se ha visto afectada por la caída de las ventas, especialmente en el canal multimarca, su principal vía de distribución.