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Benetton se reestructura en España: ERE para despedir a 160 empleados

La empresa italiana, inmersa en un plan de reestructuración, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) sobre los trabajadores de su red comercial. La compañía prevé una caída de hasta el 20% de las ventas en 2024.

Benetton se reestructura en España: ERE para despedir a 160 empleados
Benetton se reestructura en España: ERE para despedir a 160 empleados
La compañía ofrece una indemnización de 24 días por cada año trabajado a los trabajadores afectados.

Modaes

13 ene 2025 - 13:14

La reestructuración de Benetton llega a España. La empresa italiana de moda ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) sobre parte de la plantilla en España. El proceso afectará a alrededor de 160 trabajadores, del total de 710 empleado de Benetton en España, y está vinculado al cierre de establecimientos en el territorio.

 

La compañía está inmersa en un plan de reestructuración a tres años vista, por el que prevé reducir su red de tiendas y plantas de producción a nivel global. De cara a 2024, de hecho, el grupo anunció su previsión de reducir en hasta un 20% sus ventas a nivel global a cierre del año, hasta 880 millones de euros, frente a los 1.098 millones que ingresó el ejercicio anterior.

 

Benetton presentó el 20 de diciembre el proceso en los juzgados, y entregó toda la información justificante de la decisión a las organizaciones sindicales. El ajuste de la plantilla se dividirá en 159 trabajadores de personal de tienda afectados y otros 13 empleados del equipo de central. En total, la compañía bajará la persiana de 31 establecimientos en España, priorizando sus localizaciones en las grandes ciudades.

 

 

 

 

La compañía ofrece una indemnización de 24 días por cada año trabajado a los trabajadores afectados, con un máximo de doce mensualidades, según UGT. Los colectivos de personas consideradas vulnerables, además, obtendrán una bonificación de 1.500 euros. Algunos de los grupos beneficiarios de este bono extra serán mujeres embarazadas, personas de más de 50 años o trabajadores con un permiso de paternidad.

 

Según la información presentada por la compañía para justificar la necesidad del ajuste de la plantilla y facilitada por el sindicato, la facturación de Benetton en España en 2023 alcanzó los 51 millones de euros. Los gastos de personal, entre los que se incluye el pago de salarios de los trabajadores de su negocio en España, alcanzan los 13,4 millones de euros.

 

UGT, uno de los sindicatos sentados en la mesa de negociación de este proceso, sí ha reconocido el “grave problema económico” en el que está inmerso la compañía a nivel global, aunque ha defendido que este no está relacionado con los costes salariales. Según el sindicato, entre 2022 y 2021 los ingresos del negocio en España se elevaron un 16,54%, mientras que los costes salariales lo hicieron un 5,67%. Otras partidas de gasto, como los costes de materias primas y los costes financieros, se elevaron un 43,98% y 61,29%, respectivamente.