Utilizamos las cookies para ayudar a personalizar contenido, adaptar y medir los anuncios, y facilitar una experiencia más segura. Al hacer clic o navegar en el sitio, aceptas que recopilemos información dentro y fuera de modaes.es mediante las cookies. Consulta aquí más información, incluida la relativa a los controles disponibles: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

11 Dic 201703:39

h Empresa

American Apparel pone en marcha un plan de reestructuración para volver al crecimiento

21 Feb 2014 — 13:38
Modaes
Compartir
Me interesa

American Apparel estudia sus opciones para regresar al crecimiento. La compañía estadounidense ha contratado al bufete Skadden, Arps, Slate Meagher & Flom LLP para trabajar en un plan de reestructuración.

 

El objetivo de la empresa es reorganizar su estructura para poder recuperar una cuenta de resultados dañada por una caída del 5% de sus ventas y una importante deuda, que asciende a alrededor de 240 millones de dólares.

 

Esta no es la primera vez que American Apparel pasa por una complicada situación financiera. En 2011, la empresa se salvó in extremis de la quiebra con una colocación privada de acciones que le proporcionó quince millones de dólares para hacer frente a su falta de liquidez.

 

La compañía, que en su último ejercicio (concluido el 31 de diciembre de 2012) facturó 617 millones de dólares, cuenta con una red de 250 puntos de venta en alrededor de veinte países de todo el mundo.

Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...