Utilizamos las cookies para ayudar a personalizar contenido, adaptar y medir los anuncios, y facilitar una experiencia más segura. Al hacer clic o navegar en el sitio, aceptas que recopilemos información dentro y fuera de modaes.es mediante las cookies. Consulta aquí más información, incluida la relativa a los controles disponibles: Política de cookies

Líder en información económica del negocio de la moda

15 Dic 201706:00

h Back Stage

La fuerza laboral de la moda: los gigantes suman 40.000 nuevos empleados en 2016

A lo largo del último ejercicio, los grandes grupos de distribución de moda sumaron un total de 873.076 empleados en sus plantillas. H&M e Inditex han sido las compañías que más trabajadores han incorporado.
28 Abr 2017 — 03:55
Martí Ventura
Compartir
Me interesa

La fuerza laboral de la moda: los gigantes suman 40.000 nuevos empleados en 2016

 

Nueva etapa, equipos reforzados. Después de diez años de crisis, los gigantes de la moda arman filas para emprender un nuevo ciclo. En 2016, las diez mayores compañías de la distribución de moda del mundo han incorporado a más de 40.000 nuevas personas a sus plantillas, hasta superar los 870.000 empleados.

 

H&MInditex e Primark fueron los grupos que más aumentaron sus plantillas en 2016, frente a Gap, que redujo su fuerza laboral, o L Brands, que la mantuvo. Los grandes grupos de moda incorporaron a 41.169 trabajadores el último año y, en total, han sumado 873.076 empleados.

 

El segundo grupo de distribución de moda del mundo, H&M, fue el grupo que más empleo creó durante el año pasado, sumando un total de 13.000 trabajadores en su plantilla. La compañía cerró el año con 161.000 trabajadores, frente a los 148.000 de 2015.

 

El gigante Inditex, por su parte, fue la segunda compañía en cuanto a generar empleo se refiere. A las 152.854 personas que trabajaban en la empresa en 2015 se le sumaron 9.596 más a los largo del año pasado, sumando un total de 162.450 trabajadores.

 

 

 

 

C&A y VF Corporation cierran el top five de compañías generadoras de trabajo en 2016, con alrededor de 5.000 empleos creados en 2016. En el caso de la holandesa, que comenzó este año un plan de reestructuración de su negocio, acabó con 60.000 personas y en el de la americana, con 69.000.

 

Next, por su parte, sumó 3.163 personas a su fuerza laboral, que fue de 50.725 trabajadores en 2016. Por su parte, la nipona Fast Retailing terminó el último ejercicio con 43.639 empleados, 1.993 más que el año anterior.

 

En contraposición, el grupo estadounidense Gap contrajo su plantilla en alrededor de 5.000 trabajadores. La compañía cerró el año con 135.000 empleados. Esta cifra está en consonancia con sus resultados. La empresa, número tres de la distribución de moda del mundo, culminó 2016 con un beneficio neto de 676 millones de dólares, lo que supone una caída del 26,52% respecto al año anterior.

 

Las compañías estadounidenses L Brands y PVH mantuvieron el mismo número de empleados durante el ejercicio pasado. El grupo propiedad de Victoria’s Secret no amplió sustancialmente su plantilla en 2016, que se quedó con alrededor de 88.000 trabajadores. PVH, por su parte, sólo sumó ochocientas personas a su fuerza laboral, que fue de 35.000 empleados el ejercicio pasado.

Relacionados
Compartir
Normas de participación

info@modaes.es

 

Política de validación de los comentarios:

 

Modaes no realiza validación previa para la publicación de los comentarios. No obstante, para evitar que comentarios anónimos afecten a derechos de terceros sin capacidad de réplica, todos los comentarios requieren de un correo electrónico válido, que no será publicado.

 

Escribe tu nombre y dirección de email para poder opinar sobre esta noticia: tras hacer click en el enlace que encontrarás en el correo de validación, tu comentario será publicado.

0 comentarios — Se el primero en comentar
...